Der afsættes årligt en pulje til strategisk og tværgående kompetenceudvikling og en pulje til hver afdeling til mere afdelingsspecifikke behov. Det kan fx være kurser i mødeledelse eller faglig formidling.

Der kan også søges om midler til individuel kompetenceudvikling fra Den Statslige Kompetencefond, som er de statslige overenskomstparters fælles fond til udvikling af ansatte i staten.

Sundhedsdatastyrelsens Akademi

Som medarbejder har du mulighed for at deltage i interne kurser, der introducerer til forskellige dele af Sundhedsdatastyrelsens kerneforretning og kompetenceområder, så vi kan blive klogere på vores fælles arbejdsplads.

Kurserne afholdes af medarbejdere og ledere i Sundhedsdatastyrelsen og handler om fx national it-arkitektur og infrastruktur, sikkerhed i cyberspace, GDPR og kontraktstyring.

Interne udviklingsmuligheder

Vi har fokus på at beholde vores gode medarbejdere og deres kompetencer i styrelsen. Derfor ser vi fx på, om det er muligt at få andre opgaver eller flytte til en anden afdeling, hvis man som medarbejder har brug for at prøve kræfter med noget nyt.