Vil du søge en af vores ledige stillinger, skal du sende ansøgningen til os elektronisk via stillingsannoncen. Du skal vedhæfte fil med din ansøgning, dit cv og kopi af dine eksamensbeviser mv.
Svar på ansøgning
Når du har sendt din ansøgning elektronisk, vil du automatisk modtage en kvittering, når vi har modtaget dit ansøgningsmateriale.
Efter ansøgningsfristens udløb kontakter vi de ansøgere, vi gerne vil se til en uddybende jobsamtale. Er du blandt dem, vi vil indkalde til samtale, ringer vi dig op for en aftale. Samtalen tager normalt en times tid og finder som regel sted der, hvor du søger ansættelse.
Er det dig, vi vil tilbyde ansættelse, bliver du kontaktet af chefen eller sektionslederen fra den pågældende sektion med tilbud om jobbet. Din ansættelse sker selvfølgelig under forudsætning af, at vi kan nå til enighed om løn- og ansættelsesvilkår. Efter du har fået tilbudt stillingen mundtligt, vil du modtage en skriftlig bekræftelse i din e-Boks. Din løn vil herefter blive forhandlet af tillidsrepræsentanten og Koncern-HR. Du er velkommen til at kontakte din tillidsrepræsentant, hvis du har spørgsmål til processen eller lønindplaceringen. Navnet på din tillidsrepræsentant vil fremgå af den bekræftelse, du modtager i din e-Boks.
Øvrige ansøgere, der har været til samtale, vil hurtigst muligt få et begrundet afslag per telefon. Skriftlige afslag sender vi efterfølgende.